Muchas empresas de videojuegos contratan gente para que juegue a los videojuegos que planean sacar al mercado. ¡Realmente se trata de un empleo!
Podría sonar increíble sin una explicación, pero es cierto y en este artículo expongo el porqué :

En el desarrollo de un videojuego hay una etapa de prueba antes de sacarlo al mercado para encontrar posibles errores. Para ello, muchas empresas de videojuegos contratan probadores que se encargan de reportar los fallos con los que se topan jugando. Parte de estos probadores deben tener un mínimo conocimiento técnico o de gráficos en el campo de los videojuegos, pero las empresas buscan también jugadores aficionados para que opinen acerca de la experiencia que les ofrece el juego, por ejemplo, si lo encuentran excesivamente complicado o sencillo, o si algún error técnico ofrece dificultades que impidan el perfecto desarrollo de la partida.

Si se quiere optar a un puesto de trabajo de estas características lo que se debe hacer es buscar en las páginas web oficiales de diversas empresas de videojuegos (Nintendo, Namco, Capcom, Electronic Arts, Ubisoft…) y ojear en sus secciones de empleo. En estas secciones se podrá optar a uno de estos puestos si se ofertan en ese momento, o bien dejar un currículum explicando tu interés por trabajar como probador.

Muy importante: este puesto es conocido en el mundo de los videojuegos como “tester”, el término inglés para “probador”. Para no tener que esperar de las empresas de videojuegos una respuesta que podría desgraciadamente no llegar nunca, también se pueden buscar ofertas de empleo en un buscador de Internet (Google, por ejemplo) utilizando dicha palabra, “tester”, que en ocasiones puede también ser llamado “betatester”, según la fase de desarrollo en que se encuentre el videojuego.

Buena suerte a los que os animéis a buscarlo y si estáis interesados